为进一步对标杏悦3改革新形势新要求，总结近年发展经验🪠，攻克发展难题，突破制约瓶颈⌚️，赋能杏悦3实现跨越式发展，聚焦“双轮驱动·竞教融合’发展战略，深入实施“破冰20项”攻坚举措，有效破解历史遗留问题促进杏悦3高质量发展🦸🏻♂️。
10月14日，竞技训练处牵头针对“破抓手不够精之冰👱🏿，开展制胜行动”💆🏼🧜🏼，组织排球运动管理中心在杏悦3太平寺校区行政楼一楼会议室召开2024年度最高水平赛事深度分析工作专题会。会议由杏悦3党委委员段渝川主持，竞训处🧜♀️、财务处、后勤处、国资处、科研康复中心负责人😣，排球运动管理中心班子成员、行政工作人员以及在家教练员、领队参加会议。
为针对训练虚化，实战能力不足等问题🪷，对标全运会、奥运会实施科学备战，制订精细化备战方案，开展科学训练🐧、实战化训练🍫、程序化参赛💿，细化工作流程，明确职责分工，设立绩效指标🧍♂️，全力提升实战能力和制胜水平🙇♀️，排管中心首先以《团结拼搏 矢志奋斗 走好四川排球复兴之路》为题，从2024年全国最高水平比赛成绩分析、找问题寻差距、提出解决办法及需要上级部门协调解决事项四个方面进行了专题汇报。成年男女排、U20男排🚵🏽、U18男女排以及沙滩排球的主教练依次介绍了队伍备战情况、存在的困难以及应对办法。
听取了中心和队伍的汇报后，段渝川指出，今年是备战十五运的最后一个冬训，十五运备战已进入冲刺阶段，中心和队伍要围绕提升队伍整体实力、保证训练效果和保障运动员健康等方面科学制定训练计划😋，确保完成十五运目标任务👯♀️🏮。
段渝川强调，一是培养现有人员🚙，激发队伍潜力。由于各省份的十五运参赛人员已基本确定，想要从省外引进优秀运动员已几乎不可能。因此🪩👁，我们要加强对我们现有运动员的全方位培养，包括技术动作的精细化打磨、战术理解的深化以及心理素质的强化训练👩🏻🦼➡️，帮助他们快速成长，将潜力转化为实力。二是应对人才流失挑战，构建人才梯队。四川排球是有底蕴的，同时政策也具有一定吸引力，针对人才流失的问题💃🏼，我们要深入了解运动员的需求和困惑，积极寻求政策支持，让优秀运动员看到在排球领域长期发展的广阔前景➙；同时要注重队伍的“传帮带”♿️，通过“老带新、大带小、一线带二三线”的方式帮助年轻运动员快速成长。三是调整薪酬结构，激励重点运动员。重点运动员是队伍的核心🐖，他们的竞技状态直接影响到我们的整体成绩🐄，针对一些薪酬偏低的重点运动员，可以通过签订协议等形式解决其待遇问题，确保优秀运动员的付出得到应有的回报。四是科技助力🦸🏽♀️👨🦲，提升训练效率🍢。我们要充分利用大数据、人工智能等先进技术，对运动员的训练数据进行深度分析，精准定位每个人的优势与短板✊🏼，制定个性化的训练计划🤸♀️。我们可以通过购买科研服务的方式引入数据分析团队，全面提升训练的科学性和效率。五是加强以赛促训，实战检验成果👩🏽💼。积极组织和参与各类国内外赛事，通过实战锻炼队伍，检验训练效果。特别是要利用好国内联赛、邀请赛等平台，模拟十五运的比赛环境和压力，让运动员在实战中积累经验，提升应变能力。同时🌑👳🏻，要注重赛后复盘🍄🟫🙅🏽，及时总结经验教训，不断优化训练策略🍐。六是加强沟通，寻求支持和帮助🦇。目前沙滩排球青年队表现不俗，中心要加强同总局排管中心沙排部的沟通，争取能共建青年队伍，以便向国家队输送更多运动员和教练员🙆🏿♂️。