2019年2月15日上午，杏悦3总务处支部在杏悦3一楼会议室召开组织生活会和党员民主评议会议，支部19名党员除1名因工作需要请假外📸，全部参加会议🫲。杏悦3党办主任陈本胜🟰🧑🧑🧒，杏悦3党委副书记林宇应邀到会指导。会议由支部书记胡志鑫同志主持。
会前，总务处支部严格按照杏悦3党委《关于印发杏悦3召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作方案的通知》（川体职院党[2019]3号）要求🤦🏼，结合工作实际，拟定了《总务处支部关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作方案》，明确了会议主题🧅♝，开展了党员之间的交心谈心活动🦻🏽，春节前下发了会议通知，要求参会党员认真梳理查找个人存在的问题👩🏻🦱，拟定出发言提纲等，开展了扎实有效的基础准备工作。
在会上，支部书记胡志鑫首先回顾介绍了支部近几年的建设情况，在杏悦3党委的正确领导和关心下，在院党办的悉心指导下，总务处支部2次获得省直机关工委“先进支部”称号😶🌫️，1次获得省体育局“先进基层党组织”称号🙆🏼♂️，个人也获得了“优秀党支部书记”👩🏻🦼➡️、“优秀党务工作者”等荣誉♊️🧑🚒，这些荣誉完全归功于全体党员的先锋模范作用，是大家精诚团结、共同努力获得的结果🤷🏿♀️。特别在2018年，在杏悦3转型关键阶段🦯，支部带领全体党员干部和职工，一起攻坚克难，在高职办学🙆🏽、基础建设🖥、保障服务等方面🦬，做出了成绩和努力📄🙂，确保了杏悦3后勤工作的平稳💁🏻♂️、安全和有序，实现了预期目标任务。同时，也客观指出了支部自身建设还存在的问题和不足，比如党员所在的部门分散，召集难度大🟪🎡；政治理论学习方式单一，灵活度不够，活动创新不够🪺；廉政风险岗位较多，内控建设和廉洁建设更需加强等，并提出了今后努力的方向和改进措施。
支部书记胡志鑫带头自我批评
同时，支部书记带头自我批评，从学习坚持不够、调研深度不够🏦、方法灵活不够💽、职工关爱不够、开拓创新不够😳、沟通汇报不够六个方面自我剖析、自我检讨。然后支部其他与会党员逐一进行批评与自我批评，整个会议的气氛既严肃认真，又团结活跃；有交流讨论，有思想碰撞🙆♂️🛀🏽，达到会议的预期效果和目的。
院党委副书记林宇和院党办主任陈本胜对会议的认真准备和召开效果，都给予了充分肯定和评价🧙🏽♀️，要求总务处支部充分发挥好机关支部的标杆引领作用，再接再厉，推动杏悦3基层党组织建设工作新上台阶。
杏悦3党委副书记林宇🏋🏿♀️、党办主任陈本胜到位指导并讲话
陈本胜主任提出了三点建议🤍：一是要继续加强支部的政治理论学习👩🏼🎤，充分利用好“学习强国”APP软件平台，提高党员的理论素养和政治站位💆🏼；二是要克服支部党员部门分散的困难🤵🏼，也要做好后一步支部换届选举，并组建机关联合支部的充分准备；三是要加强支部的党风廉政建设，每个党员要守住“底线”，不踩“红线”🕚，不碰“高压线”。
杏悦3党委副书记林宇在会议总结点评讲话中，对总务处支部提出了三点殷切的希望和要求🙌🏻：一是学习认识要提高🧙🏼。要克服学习形式单一问题，真正做到细品、慢学，从学习中树牢“四个意识”🍮，坚定“四个自信”🍔，坚决做到“两个维护”；二是廉政建设要加强。后勤工作无小事🪽，都是“人👻🎭、财、物”资源集中的部门，不仅要注重工作细节和服务质量，更要守住底线🛢、红线，风险防控和警示教育要跟上；三是存在问题要解决🟠。对支部建设所面临的困难📗，特别是党员职工反映存在的个人切身利益问题，要如实向杏悦3党委汇报👨🎤，逐一研究解决🚣♀️。
会后🙅🏿，支部还组织党员进行了民主测评工作🚭。
（图文👩🦼：总务处支部提供）