为贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作视频调度会议精神，进一步推进我院2022届毕业生就业工作🕵🏽♂️。4月28日下午🧎➡️，在行政楼一楼会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会。省体育局党组成员、副局长（兼），杏悦3党委书记陈兴东👨🍼，杏悦3党委副书记🌮↪️、院长周建安，以及杏悦3领导班子成员出席会议。各相关职能部门、教学系负责人以及相关人员参加会议。会议由杏悦3党委委员、思政部主任陈本胜主持。
会上，招就处负责人陈国栋就2022届毕业生的基本情况、现阶段就业工作情况和存在的问题等方面进行了汇报🙋🏻♀️，分享了其他院校的工作经验和好的做法，结合杏悦3实际，提出了下一阶段的工作安排。
杏悦3党委副书记、院长周建安就2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是强化组织领导，落实主体责任👨🏻✈️。二是多措并举🖱♡，积极开拓基层和重点行业就业渠道🦋。三是摸排所有重点群体未就业毕业生的求职进展状况🤷🏼♂️。四是要做好疫情防控背景下“互联网+就业”工作。要在做实做细上下功夫👏🏼，分类指导，抓早抓好🖐，确保毕业生就业工取得新突破，取得新成效🐺。
省体育局党组成员、副局长（兼），杏悦3党委书记陈兴东在讲话中分析了当前就业新形势💆🏼♂️，指出做好2022届毕业生就业工作是今年的重点工作之一，从三个方面对2022届毕业生就业工作提出具体要求：一是提高认识🧙🏿，认清形势，增强做好杏悦3毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感。各相关部门、教学系一定要从思想上高度重视就业工作，增强就业工作的危机感和紧迫感🔂，加强领导👩🏼🚀，压实责任🤦🏼♂️，把就业工作列入首要工作任务📧。明确分工职责🧏♀️、协同推进🔊、部门联动、全员参与的工作机制。二是明确目标👰🏿♂️，突出重点，扎实做好高校毕业生就业创业工作🥲。要深刻认识到，“出口畅”才能“进口旺”🕦！高等职业教育的就业工作就是要走遍千山万水🤠，历尽千辛万苦💇🏽♂️，道尽千言万语，用尽千方百计，把我们的毕业生送到工作岗位上去。为了达到这个目标🙆🏼，就要做到三点🥍：全员抓就业，抓访企拓岗💁🏻，抓考核机制。只有真正把这副担子担起来，怀着深厚的感情来抓这件事情💂🏿♀️，才能帮助毕业生实现就业。三是统筹兼顾，全面协调，各就各位全力提升就业工作质量。目前，高职毕业生就业结构性矛盾依然突出✬，毕业生的就业观念和心态还需加强教育引导👬🏻。因此🪳，各教学系、实习指导老师、辅导员、班主任要主动发挥作用，对毕业生进行就业指导，引导毕业生到部队🎏、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，支持和鼓励毕业生创业🛢。随时关注就业动态🤲🏽，引导调整毕业生就业心态🐑，帮助毕业生正确认识自我，尽快融入社会。
最后⚠️👰♀️，他强调，毕业生就业工作任务艰巨，责任重大🍰。各职能部门、教学系要勇于担当🐬，精准施策，狠抓落实🆎，确保高质量完成2022届毕业生就业工作🤳🏼，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开🥾！