一、考核内容及分值
二、考核方法与评分标准
(一)考核方法
1.综合素质测试按考生类别分为普高类测试组和中职类测试组，试题分为普高类题库和中职类题库。
2.考生进入考场后首先抽取测试题👩👩👧👦，由考务人员当场拆开封密条🛋，取出试题交考生，并开始计时🙎🏼♂️👨🏼🎤，考生完成答题后，最后考官针对考生的陈述进行提问，考生回答，考生在10分钟内完成答题。
3.答题结束后，记分员对成绩进行统计并计算出平均成绩，经复核员复核成绩👮🏿，交由主考官当场公布该考生成绩🧚🏻，考生离开考场👳🏽♀️。
(二)评分标准:见综合素质考核评分表
